Fünf große Gründe, die fünf großen Persönlichkeitsmerkmale zu berücksichtigen

Inhalt

• Personality Essential Reads
• Die Wahrheit über Persönlichkeitsstörungen

Willkommen zurück! In dieser Serie untersuchen wir die guten, die schlechten und die hässlichen Persönlichkeitstests. Bisher habe ich einige Gründe behandelt, warum Myers-Briggs (MBTI) und Enneagramm einen fragwürdigen Wert haben, warum Menschen ohnehin oft mit ihren Ergebnissen in Resonanz stehen, und die Big Five eingeführt, ein wissenschaftliches Persönlichkeitsmodell (falls Sie dies noch nicht getan haben). Sie können sich hier testen). Diese letzte Folge erklärt, warum die Big Five besser abschneiden und der Kritik anderer Tests standhalten.

1. Sie wurden nach der wissenschaftlichen Methode entwickelt.

Im Gegensatz zu MBTI und Enneagramm, deren Systeme aus nicht getesteten Philosophien anstelle strenger Beobachtungen von Menschen abgeleitet wurden, wurden die Big Five und die Theorien, die zu ihrer Erklärung verwendet wurden, auf der Grundlage sorgfältiger wissenschaftlicher Beobachtungen entwickelt. Carl Jung, der Psychologe, dessen Theorie den MBTI inspirierte, war ein Psychoanalytiker, der seine Annahmen über die menschliche Natur in eine Taxonomie verwandelte; Mit anderen Worten, er bildete ein System zur Organisation der Persönlichkeit, das seinen Ideen entsprach, ohne zu testen, ob sie tatsächlich die Persönlichkeit des Menschen beschrieben. Die Forscher, die die Big Five entdeckten, verfolgten den umgekehrten Ansatz und ließen Daten so steuern, wie sie die Persönlichkeitsorganisation verstanden.

Einige der frühesten derartigen Studien untersuchten die lexikalische Hypothese: Wenn es Merkmale gibt, bei denen sich Menschen unterscheiden, und wenn das Verstehen dieser Unterschiede für das Verstehen und die Interaktion mit Menschen wichtig ist, hat jede Kultur ein Wort in ihrer Sprache geschaffen, um jedes dieser Merkmale zu beschreiben . Das englische Wörterbuch enthält ungefähr 4.500 Wörter, die Persönlichkeitsmerkmale beschreiben - konsistente Muster von Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen. Durch die Analyse der Bewertungen von sich selbst und anderen Personen zu diesen Merkmalen mithilfe einer statistischen Methode namens Faktoranalyse, bei der Merkmale anhand ihrer starken Verwandtschaft gruppiert werden, fanden die Forscher fünf Hauptcluster verwandter Merkmale, die einen Großteil unserer individuellen Unterschiede beschreiben. Dann begannen sie, Theorien zu entwickeln und zu testen, um zu erklären, wie wir diese Eigenschaften erhalten.

2. Kontinuen sind besser als Kategorien.

Der MBTI und das Enneagramm geben Ihnen eine Persönlichkeit Art - Eine diskrete Kategorie, die sich qualitativ von anderen Kategorien unterscheidet. Die Big Five sind Persönlichkeit Züge oder einzelne Merkmale, die auf einem Kontinuum von niedrig nach hoch gemessen werden.

Psychologen bevorzugen Merkmale gegenüber Typen. Ein Grund ist, dass Typen eine Sammlung mehrerer Merkmale sind. Die ISFJ-Typbeschreibung enthält Eigenschaften wie leise, verantwortungsbewusst und rücksichtsvoll. Diese repräsentieren drei verschiedene Dimensionen der Big Five - Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit -, aber sie sind alle in dieser Kategorie zusammengefasst. Big Five-Skalen bewerten sie separat und nuancierter. Da Typen häufig mehrere Merkmale enthalten, gibt es Überschneidungen bei Persönlichkeitstypen, und eine Person kann sich in mehreren Typen sehen.

Darüber hinaus kategorisieren Typansätze Menschen als Extreme, wenn in Wirklichkeit menschliche Qualitäten besser durch ein Kontinuum dargestellt werden, wobei mehr von uns in der Mitte als am Ende stehen. Dieses Prinzip wird in der Art und Weise demonstriert, wie die Big Five gemessen werden. Bei Fragen wird eher eine gleitende Skala als ein Format mit erzwungener Auswahl verwendet.

3. Sie können zeigen, wie Sie sich verändert haben.

Mit einem Persönlichkeitstyp ist es schwierig, wenn nicht unmöglich, Ihre Persönlichkeit bei verschiedenen Gelegenheiten zu messen und herauszufinden, wie sehr sich Ihre Persönlichkeit verändert hat. Wenn Sie vor 5, 10 oder 20 Jahren auf sich selbst zurückblicken, werden Sie einige Möglichkeiten erkennen, wie Sie sich unterscheiden. Manchmal sind diese Änderungen subtil und manchmal groß. Die Forschung unterstützt diese "Anekdaten"; Zusätzlich zu den einzigartigen Arten, wie Sie sich als Individuum verändern, neigen Menschen dazu, sich mit zunehmendem Alter auf ähnliche Weise zu verändern. Die Fähigkeit von Persönlichkeitstypen, diese bedeutsamen Veränderungen zu berücksichtigen, ist zweifelhaft.

Das erste Mal, als ich den MBTI nahm, war es ungefähr 2004 und ich traf als INTJ. Ich kann Ihnen sagen, wie ich mich in den letzten 15 Jahren verändert habe - einige Dur, einige Moll. Wenn ich den Test heute noch einmal machen würde, könnte sich diese Änderung in meinen Ergebnissen widerspiegeln oder auch nicht. Im ersten Beitrag haben wir darüber gesprochen, wie der MBTI Ihnen einen Typ zuweist. Wenn Sie beispielsweise irgendwo in der oberen Hälfte des Extraversionsspektrums punkten, erhalten Sie ein E und in der unteren Hälfte ein I. Je nachdem, wie meine ursprüngliche Punktzahl war, könnte ich die Schwelle in das E-Gebiet überschreiten oder ich könnte nicht. Es ist sogar wahrscheinlich, dass die Veränderung, die ich erlebt habe, von meinem Typ überhaupt nicht erfasst wird. Aber wenn es eine Änderung registriert, würde ich plötzlich eine ganz andere Art von Person sein.

Dimensionen von Persönlichkeitsmerkmalen erfassen Änderungen viel besser als Typen. Indem Sie einzelne Merkmale in einem Kontinuum messen, können Sie sehen, ob und wie viel Sie an bestimmten Merkmalen geändert haben. Wenn ich heute 50/100 für die Offenheit als Studienanfänger und 72 für die Offenheit für Erfahrungen erzielt habe, kann ich sehen, dass ich an Offenheit ziemlich zugenommen habe. Meine anderen Persönlichkeitsmerkmale haben sich in dieser Zeit möglicherweise auch auf kleine oder große Weise oder vielleicht gar nicht verändert.

Wenn ich mir mein Persönlichkeitsmerkmalsprofil ansehe, kann ich sehen, ob ich, wie die meisten Menschen, von 20 bis 35 Jahren an Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und emotionaler Stabilität zugenommen habe oder ob ich dem Ich von vor fünf Jahren ziemlich ähnlich bin, aber für meine Offenheit. Die Zuverlässigkeit von Testwiederholungen ist in kurzen Intervallen tendenziell stark und nimmt mit der Zeit ab, was eher eine tatsächliche Persönlichkeitsveränderung als eine schlechte Messung darstellt.

Personality Essential Reads

Die Wahrheit über Persönlichkeitsstörungen