Die Welt ist nicht deine Auster

Wir ziehen in die Ferien, was bedeutet, dass der Januar und die gefürchteten Neujahrsvorsätze gleich um die Ecke sind. Unabhängig davon, ob Sie eine entschlossene Person sind oder nicht, ist dies eine Zeit, in der die Menschen anfangen, persönlich und beruflich über eine Änderung nachzudenken. Und sicher, auch wenn dieses Jahr eine seltsame Zeit zu sein scheint, um Ihren Job zu wechseln (es sei denn, Sie müssen), ist die Wahrheit, so schlimm die Dinge auch sind, viele Leute stellen immer noch ein. Erst diese Woche habe ich von mehreren Fachleuten gehört, die für ihre nächste Rolle gelandet sind oder gerade ein Interview führen.

Sie können einer von denen sein, die eine Änderung vornehmen möchten. Sie sind entweder nicht glücklich, nicht herausgefordert oder sehen keine Gelegenheit, wo Sie sind. Vielleicht hat Sie dieser ganze Lebensstil „von überall aus arbeiten“ dazu ermutigt, darüber nachzudenken, wo Sie tatsächlich leben und arbeiten möchten. Viele Fachleute aller Altersgruppen und Erfahrungsstufen haben mir mitgeteilt, dass die Pandemie eine persönliche Abrechnung darüber erzwungen hat, wo sie Sinn und Zweck finden und wie diese Dinge mit ihren aktuellen Entscheidungen in Einklang gebracht werden.

Ich glaube, dies sind grundlegende Fragen, die Sie sich stellen müssen, nicht nur in diesem Moment, sondern immer. Wie definieren Sie Sinn und Zweck? Was ist Ihre Motivation zur Arbeit? Und was sind Ihre Werte und stimmen sie mit Ihrer Rolle und Ihrer Organisation überein? Bevor Sie jemals zur Jobsuche gelangen, müssen Sie mit diesen Fragen beginnen, um herauszufinden, warum, oder Sie sind dazu bestimmt, sich durch eine Reihe von Jobs und Rollen zu bewegen, die unerfüllt sind und keine Belohnung erhalten.

Aber was dann? Es ist einfach genug, wenn Sie sagen können: "Ich bin nicht glücklich, wo ich bin. Es motiviert mich nicht mehr, und was ich tun möchte, ist diese andere spezifische Sache hier, die auf meinen Erfahrungen und meinen Stärken aufbaut." Wenn Sie es benennen können, können Sie einen Aktionsplan erstellen, Ihre Lücken identifizieren und absichtliche Schritte in Richtung Ihrer Ziele unternehmen.

Aber für viele ist es nicht so einfach. Normalerweise klingt das, was ich von Leuten höre, eher so: "Ich bin nicht glücklich, wo ich bin; es motiviert mich nicht mehr; ich möchte etwas anderes tun, aber ich bin mir nicht ganz sicher, was. Etwas kreativeres / strategischeres Ich füge hier einen anderen vagen Begriff ein. Ehrlich gesagt werde ich alles tun. "

Irgendwann in den letzten 50 Jahren sind wir von der Rhetorik „Sei froh, dass du einen Job hast“ zu „Du kannst alles tun, was du willst“ mit katastrophalen Auswirkungen übergegangen. Im ersten Fall ermutigen wir die Menschen, sich niederzulassen, oft mit Mittelmäßigkeit. Es ist auch eine angstbasierte Sprache, wie in „Ich weiß, dass es vielen Menschen viel schlechter geht als mir, also bin ich einfach froh, einen Job zu haben“, obwohl ich in einer völlig giftigen Umgebung arbeite, die zermalmt meine Ambition.

Hier ist das Ding. Wir als weiterentwickelte Menschen können zwei Ideen gleichzeitig vertreten. Es ist möglich, Dankbarkeit für die Beschäftigung zu empfinden, wenn viele andere dies nicht tun und etwas anderes und besseres für sich selbst wollen. Sei nicht nur „sei froh, dass du einen Job hast“. Finden Sie eine Rolle, eine Organisation und eine zielgerichtete Arbeit, die Ihren Werten und Ihrer Motivation entspricht.

Auf der anderen Seite gibt es diese Sprache um „Sie können alles tun, was Sie wollen“, die in den letzten 20 Jahren irgendwann in die Luft gesprudelt ist. Und obwohl dies technisch gesehen stimmt, ist es in der Praxis nicht einmal annähernd so. Sie können nichts tun, was Sie wollen, weil Sie nicht über die Fähigkeiten, das Wissen oder die Erfahrung verfügen, um dies zu tun.

Angenommen, Sie stellen plötzlich fest, dass Sie gerne Menschen helfen, und entscheiden, dass Sie Arzt werden möchten. Groß. Bist du zur medizinischen Fakultät gegangen? Kannst du in die medizinische Fakultät gehen? Können Sie die MCAT bestehen? Können Sie es sich leisten, für die medizinische Fakultät zu bezahlen? Sind Sie bereit, all die Jahre des Studiums und der Arbeit zu absolvieren, die erforderlich sind, um Arzt zu werden? Es ist keine Magie. Man kann nicht einfach etwas ins Universum sprechen und es wahr werden lassen.

Dies ist das Problem mit dem allgemeinen Verständnis einer Wachstumsphilosophie. Als die Stanford-Psychologieprofessorin Carol Dweck diesen Satz prägte, beschrieb sie nicht die unendliche Fähigkeit, alles zu tun, was Sie wollen, nur weil Sie wollen. Sie beschrieb das Glaubenssystem, Die Denkweise , musste offen bleiben für das Lernen, um im eigenen Leben voranzukommen, um Widrigkeiten zu überwinden und Veränderungen zu bewältigen.Es ist eine notwendige Zutat für den persönlichen und beruflichen Fortschritt. Aber es ist nicht das ganze Rezept.

Eine feste Denkweise besagt: "Ich werde nie lernen, wie man diesen Job gut macht. Warum sollte man sich überhaupt die Mühe machen, es zu versuchen?" In einer Wachstumsphilosophie heißt es: „Ich muss noch viel lernen, um diesen Job gut zu machen, aber ich bin bereit, die Arbeit zu erledigen und es zu versuchen.“ Eine Wachstumsphilosophie ist ein notwendiges Element für eine erfolgreiche Karriereentwicklung und -planung. Aber es ist nicht das einzige Element.

Ich bin ziemlich gut im Projektmanagement und in bestimmten Arten von Forschung; Das sind gute Rollen für mich. Ich muss noch an ihnen arbeiten, um zu lernen und besser zu werden (Wachstumsphilosophie), aber das sind Fähigkeiten, die mich von anderen Menschen trennen, und es ist die Arbeit, die mir Spaß macht.

Ich bin nicht sehr gut in Grafikdesign oder Marketing. Sie stimmen weder mit meinen Fähigkeiten oder Interessen überein, noch habe ich viel Erfahrung mit ihnen. Eine Wachstumsphilosophie würde sagen, dass ich in diesen Bereichen besser werde, wenn ich die Arbeit einsetze und mich zum Wachsen und Lernen verpflichte. Keine Frage.

Aber warum sollte ich mich bei der Karriereplanung dort einsetzen, wenn andere Menschen besser für diese Arbeit geeignet sind? Grafikdesign und Marketing sind nicht meine Stärken. Und was noch wichtiger ist, ich möchte die Arbeit nicht machen.

Sie können derzeit nichts tun, was Sie wollen, da Ihnen in den meisten Bereichen die Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen fehlen. Sie können nichts tun, was Sie wollen, weil Sie eigentlich nicht nur tun wollen etwas . Ihnen fehlt der Wunsch oder das Interesse an vielen Dingen. Und wenn Sie ehrlich zu sich selbst werden, werden Sie feststellen, dass Sie nicht motiviert sind, in die Arbeit zu investieren.

OK, sagst du, aber ich würde definitiv überall hingehen. Würdest du? Sei ehrlich. Würdest du in eine winzige Stadt mitten im Land ziehen? Würdest du in eine große Stadt wie New York ziehen? Würden Sie im Nordosten oder Südwesten leben? Würdest du nach Hause gehen und gegenüber deinen Eltern wohnen?

Der Punkt ist dies. Die Welt ist in der Tat nicht Ihre Auster. Und wenn wir es als solches verstehen, wird es unglaublich lähmend, anstatt unsere Möglichkeiten zu eröffnen.

Einige meiner Lieblingsforschungen stammen aus der Zeit vor 20 Jahren, in dem sogenannten "Marmeladenexperiment". Eines Tages, kurz beschrieben, zeigte eine Gruppe von Forschern 24 verschiedene Marmeladen an, damit die Leute sie ausprobieren konnten, und bot denjenigen, die eine gekauft hatten, einen Rabatt an. An einem anderen Tag löschten sie sechs verschiedene Marmeladen. Was sie fanden, war, dass das größere Display zwar mehr Interesse weckte, die Kaufwahrscheinlichkeit jedoch zehnmal geringer war und sie mit ihrem Kauf weniger zufrieden waren, als sie dies taten. Mehr Auswahl ist nicht besser. Mehr Auswahl ist nur mehr Auswahl und hindert uns oft daran, vorwärts zu kommen.

Was bedeutet das für Sie und Ihre Karriereplanung? Sie müssen Dinge von der Liste streichen. Grenzen Sie Ihre Möglichkeiten ein.

Konzentrieren Sie sich nicht mehr auf den 20-Jahres-Plan. Wo willst du nächstes Jahr sein? Das ist es. Es gibt viel zu viele Unbekannte in den nächsten 20 Jahren, die Sie von Ihrem Weg abbringen werden. Eine Erfahrung wird zur nächsten führen, wenn Sie Gerüstfähigkeiten erwerben, Ihre Interessen erweitern und Klarheit über sich selbst gewinnen.

Bevor Sie anfangen zu denken: "Wo möchte ich sein und was möchte ich tun?" Fang hier an:

• Wo mache ich nicht will leben?
• Welche Rollen, Organisationen und Branchen habe ich? Null interessiert an?
• Was sind die Rollen, die ich bin nicht qualifiziert für?
• Welche Rollen sind nicht auf meine Fähigkeiten abgestimmt und für die ich nicht bereit bin, die Arbeit zu erledigen, um dorthin zu gelangen?

Schließlich müssen Sie sich unbedingt mit den Fragen befassen, was ich tun möchte und wie ich dorthin komme. Um eine effektive Entscheidungsfindung zu erreichen, sollten Sie zunächst Optionen von der Liste streichen. Entfernen Sie die Auswahlmöglichkeiten, die Sie blockieren.

Die Welt ist nicht deine Auster, und das ist in Ordnung. Was ist die einzigartige Fähigkeit, das Talent oder die Stärke, die Sie bereitstellen? Das macht dich aus, du. Und genau dort sollten Sie sein.