Arbeitssucht im Zusammenhang mit psychiatrischen Störungen

Inhalt

• Einige Psychopathologien könnten mit einer Abhängigkeit von der Arbeit einhergehen. Welche?
• Arbeitssucht und andere damit verbundene Psychopathologien
• Zwangsstörung, Depression ADHS…
• Schlussfolgerungen und Überlegungen

Einige Psychopathologien könnten mit einer Abhängigkeit von der Arbeit einhergehen. Welche?

Sucht ist normalerweise kulturell mit den kleinen Freuden im Leben verbunden, die der Großteil der Bevölkerung als solche erkennt: süßes oder kohlenhydrathaltiges Essen, Internetnutzung, Tabak (für Raucher) usw.

Es können jedoch auch Suchtverhalten im Zusammenhang mit Aufgaben auftreten, die nicht jeder schätzt. Arbeitssucht ist ein solches Beispiel.

Arbeitssucht und andere damit verbundene Psychopathologien

Workaholism , oder Workaholism auf Englisch, kann unter Produktivitätsgesichtspunkten kurzfristig positiv erscheinen, aber es hat sehr negative gesundheitliche Folgen. Die Tatsache, mehr Zeit als nötig für die Arbeit aufzuwenden, führt dazu, dass sich der Rhythmus von Essen und Schlafen ändert und sie in den Zeitplänen viel stärker komprimiert sind, dass die Ruhezeiten knapp sind und dass der Stress steigt und das soziale Leben verarmt von Leuten.

Eine kürzlich in PLoS ONE veröffentlichte Studie verbindet Arbeitssucht nicht nur mit Gesundheitsproblemen, sondern auch mit Müdigkeit und schlechter Ernährungund auch auf das Risiko von Symptomen im Zusammenhang mit psychischen Störungen.

Zwangsstörung, Depression ADHS…

Die gefundenen Ergebnisse zeigen eine Korrelation zwischen Arbeitssucht und Ähnlichkeiten mit den Symptomen von Störungen wie Zwangsstörungen (OCD), Depressionen oder Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörungen (ADHS). So neigen Workaholics oder Arbeitssüchtige dazu, psychische Störungen in einem größeren Anteil darzustellen als die Bevölkerung, die diese Art von Sucht nicht erlebt.

Diese Studie basiert auf der Studie von 1.300 in Norwegen lebenden Personen, die eine Reihe von Fragebogenseiten ausgefüllt haben. Jeder dieser Freiwilligen erhielt eine Punktzahl auf einer auf Optionen basierenden Workaholism-Skala wie "Wie oft haben Sie im letzten Jahr so ​​hart gearbeitet, dass Ihre Gesundheit darunter litt?" Darüber hinaus enthielt der Fragebogen Fragen zu Indikatoren für bestimmte psychische Störungen.

Der Zusammenhang oder die signifikante Korrelation zwischen dem Vorhandensein von Arbeitssucht und Symptomen im Zusammenhang mit psychischen Störungen trat auf, nachdem diese Daten miteinander gekreuzt worden waren. Speziell, Rund 8% der Teilnehmer zeigten Tendenzen zum Workaholismund unter diesen Menschen war der Anteil der von Störungen Betroffenen viel höher.

Speziell, 32,7% der Menschen, deren Merkmale mit denen des Workaholic übereinstimmten, zeigten Symptome im Zusammenhang mit ADHSFür den Rest der Freiwilligen betrug der Prozentsatz 12,7%. 25% von ihnen konnten Zwangsstörungen und 33% Belastungsstörungen aufweisen. Der Anteil der Personen, deren Beschreibung den diagnostischen Kriterien für Depressionen bei Workaholics entsprach, betrug 9% und bei der übrigen Gruppe von Freiwilligen 2,6%.

Schlussfolgerungen und Überlegungen

Diese Ergebnisse sind nicht so überraschend, wenn man bedenkt, inwieweit sich die Auswirkungen der Arbeitssucht auf das moderne Leben auswirken können. Mit der weit verbreiteten Verwendung von Laptops, Tablets und Smartphones mit Internetzugang werden Arbeitszeiten zunehmend zu Stunden, die zuvor der Freizeit gewidmet waren und mit Hausarbeit und Privatleben außerhalb des Büros vermischt sind.

Neue Workaholics haben keinen klaren Hinweis darauf, wann die professionelle Seite endet und wenn die Stunden für Freizeit, Ruhe oder Familienversöhnung beginnen. Wenn sich die Arbeitssucht früher auf die Wände des Gebäudes beschränkt hat, in dem Sie arbeiten, sind diese Wände jetzt gefallen, und der Horizont der Möglichkeiten, Arbeitsstunden hinzuzufügen (und sie vom Privatleben abzuziehen), hat sich weit über das hinaus erweitert, was manchmal der Fall ist gesund.

In Anbetracht solcher Studien können wir zu einem klaren Ergebnis kommen. Die Instrumente und Strategien zur Verhinderung des Auftretens von Arbeit müssen nicht nur die Verantwortung tragen, langfristig effiziente Arbeitskräfte zu werden, weg von dem Burnout-Syndrom, das zu einem Rückgang unserer Produktivität führen kann, sondern sie müssen grundsätzlich unser Gesundheitsniveau erhalten und Wohlbefinden.