Ihr Doktorandenberater

Ihr Berater ist der Schlüssel, um das Beste aus Ihrer Promotion herauszuholen. Bildung. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie einen geeigneten und hervorragenden Berater finden und die Beziehung optimal nutzen können.

1. Als ersten Schritt empfehle ich, Ihren Forschungsschwerpunkt im Voraus auszuwählen. Suchen Sie herum, wenn Sie bereits in Ihrer Promotion sind. Das Programm kann die Dauer Ihrer Schulzeit verlängern, verhindert, dass Sie Experte für etwas werden, das für die Beschäftigungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung ist, und macht Sie anfällig dafür, einen Schwerpunkt zu wählen, der auf einem unwichtigen Faktor basiert: einem einzelnen Kurs oder Professor, den Sie mochten, oder einer Spezialität, die Ihnen hilft Abschluss etwas schneller.

Bei der Auswahl eines Forschungsschwerpunkts müssen Sie eine vorläufige Entscheidung treffen: Möchten Sie das größere Risiko der Arbeitslosigkeit übernehmen, indem Sie sich auf ein naturwissenschaftliches, theoretisches oder anderes Fachgebiet mit geringer Praktikabilität konzentrieren? Oder möchten Sie etwas Praktisches und Finanzierungsfähiges wählen? In der Psychologie könnte beispielsweise theoretisch ein grundwissenschaftlicher Schwerpunkt auf der Optogenetik der Kognition liegen. In den kommenden Jahrzehnten könnte sich dies als Schlüsselbaustein für die Verbesserung des Lebens erweisen. Wenn Sie jedoch nicht bei CalTech, Princeton, MIT usw. arbeiten und idealerweise mit einem der herausragenden Unternehmen dieses Bereichs zusammenarbeiten, sind Ihre Chancen, davon zu leben, gering . Ihre Beschäftigungsaussichten sind größer, wenn Sie sich darauf konzentrieren, Grundlagenforschung in einen praktischen Ansatz für eine häufige psychische Erkrankung wie Autismus, Depression oder Alzheimer zu übersetzen, auch wenn vollständige Heilungen wahrscheinlich erst dann existieren, wenn mehr Grundlagenforschung verstanden wird.

2. Aufgrund des Überangebots an Doktoranden ist es wirklich hilfreich, wenn Sie eine renommierte Universität besuchen können oder zumindest eine, die in Ihrem Bereich ernsthafte Forschungsgelder anzieht. Selbst wenn Ihr Hintergrund nicht herausragend ist, können Sie mit dem folgenden Ansatz häufig in ein Programm aufgenommen werden, von dem Sie nicht gedacht hätten, dass es Sie zulässt. Denken Sie jedoch daran, Ihre Auswahl auf Universitäten an Orten zu beschränken, an denen es Ihnen nichts ausmacht, nicht nur während Ihres Studiums, sondern auch danach zu leben. Das liegt daran, dass die Verbindungen, die Sie in der Graduiertenschule herstellen, eher an dieser Universität oder vor Ort in dieser Region bestehen.

3. Identifizieren Sie innerhalb dieser Tranche von Universitäten vielleicht ein halbes Dutzend Professoren, an deren Forschung Sie vielleicht gerne arbeiten. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da Sie viel mehr Aufmerksamkeit und Hilfe beim Berufseinstieg erhalten, wenn Sie bei der Recherche helfen.

Wenn Sie nicht an bestimmte Professoren denken, können Sie zielgerichtete Professoren finden, indem Sie die Abteilungswebsite dieser Universitäten besuchen und die Biografien der Professoren durchsuchen, einschließlich natürlich der Beschreibung ihrer Forschungsinteressen.

4. Studieren Sie einen Artikel über ihre Forschung, dessen Titel interessant erscheint. (Ihre Webseite enthält normalerweise einen Lebenslauf - ein ausgefallener Begriff für den Lebenslauf -, in dem die Veröffentlichungen aufgeführt sind. Wenn kein Link zu dem von Ihnen ausgewählten Artikel vorhanden ist, erhalten Sie bei einer Google-Suche in der Regel mindestens das Abstract, und jeder Universitätsbibliotheksausweis sollte Sie erhalten Machen Sie sich Notizen, insbesondere ein oder mehrere „Must-Remembers“ und eine oder mehrere intelligente Fragen zum Artikel.

5. Schreiben Sie dem Professor eine nachdenkliche E-Mail, in der Sie erklären, dass Sie ihn oder sie bei der Suche nach geeigneten Promotionsprogrammen gefunden haben und von deren Recherchen fasziniert waren, von denen Sie Artikel X gelesen haben (Fügen Sie eine oder mehrere Ihrer "Must-Remembers" ein), und sind neugierig auf ( Fügen Sie Ihre Fragen ein .) Beenden Sie mit etwas wie: „Ich frage mich, ob wir vielleicht während Ihrer Bürozeit sprechen könnten, damit ich Ihre Antwort auf meine Fragen hören und sehen kann, ob es für mich sinnvoll ist, mich für Ihr Programm zu bewerben und vielleicht Ihr Berater zu werden und / oder wissenschaftlicher Mitarbeiter. "Wenn Ihre Studien- oder Arbeitserfahrung beeindruckend wäre, fügen Sie einen Absatz dazu hinzu.

6. Heute ist die übliche Antwort auf eine unaufgeforderte Anfrage leider keine Antwort. Aber wenn Ihr Brief stark ist, werden Sie wahrscheinlich mindestens einen oder zwei Professoren haben, die bereit sind, mit Ihnen zu sprechen.

Wenn Sie eine Besprechung erhalten, nachdem Sie dem Professor für die Bereitschaft gedankt haben, mit Ihnen zu sprechen, warten Sie einen Moment, bis der Professor die Kontrolle über das Gespräch übernommen hat. Wenn dies nicht der Fall ist, könnten Sie mit "Würde es Ihnen etwas ausmachen, mir etwas mehr über Ihre Forschung zu erzählen als auf der Website?" Beginnen. (Die meisten Professoren sprechen gerne über ihre Forschung.) Später im Gespräch können Sie kurz (etwa eine Minute) die Höhepunkte Ihres Hintergrunds beschreiben, die Sie zu einem würdigen Berater oder Forschungsassistenten für diesen Professor machen könnten, und fragen, ob er / sie dort denkt könnte ein Anfall sein.

Wenn Sie Glück haben, wird der Professor Sie ermutigen, sich für das Promotionsprogramm dieser Institution zu bewerben und sogar anzubieten, ein Unterstützungsschreiben zu schreiben. Viele Professoren lieben es, fähige (und sykophantische) wissenschaftliche Mitarbeiter zu haben.

7. Ja, ein Professor bewertet Sie während des Gesprächs, aber Sie sollten ihn oder sie auch als potenziellen Berater bewerten: Würden Sie vermuten, dass er / sie ein guter Mentor für Sie ist, und wenn Sie Ihren Teil dazu beigetragen haben, setzen Sie sich für Sie ein bei der Promotion schnell und die Extrameile gehen, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere zu starten? Haben Sie das Gefühl, dass die Arbeit an ihrer Forschung für Sie von ausreichendem Interesse ist, im Idealfall für Ihr Interesse, dass Ihre Forschung und Dissertation von Ihrem Professor springen soll?

Für alle Professoren, die weiterhin von Interesse sind, sagen Sie dies am Ende des Gesprächs und in Ihrem Dankesbrief, den Sie selbst an Professoren schreiben sollten, von denen Sie entschieden haben, dass sie nicht gut genug geeignet sind.

Einsteigen

8. Sie möchten sich wahrscheinlich auf mehr Programme bewerben als nur auf diejenigen, auf die Sie und ein Berater klicken. Das liegt daran, dass selbst die Ermutigung und das Unterstützungsschreiben eines Professors keine Garantie für die Zulassung sind, geschweige denn für ein gelungenes finanzielles Hilfsangebot. Zum Beispiel könnte eine Institution Sie dazu bringen, die volle Fracht zu bezahlen, während eine andere Ihnen ein Praktikum geben könnte: eine vierjährige Freifahrt plus ein Stipendium. Und Sie können nicht unbedingt nach dem Prestige der Institution urteilen: Ich wurde von der University of Colorado abgelehnt. Das Programm erhielt noch ein vierjähriges Praktikum bei U.C. Berkeley's.

9. Wenn Sie in Ihrem Bewerbungsaufsatz eine positive Interaktion mit einem Professor an der Institution hatten, erwähnen Sie dies natürlich. In jedem Fall sollte in Ihrem Aufsatz klargestellt werden, dass Sie sich dort bewerben, da das Programm gut zu Ihren akademischen und beruflichen Interessen passt. Denken Sie auch hier daran, dass ein Ph.D. ist ein Abschluss, der Forscher ausbildet. Konzentrieren Sie sich in Übereinstimmung mit der Wahrheit auf Ihre Forschungsinteressen. Wenn Sie tatsächlich ein Praktiker sein möchten, sollten Sie einen praktischen Master oder eine Promotion in Betracht ziehen, z. B. in Psychologie, PsyD, Ausbildung, EdD, Betriebswirtschaft, DBa usw.

Machen Sie das Beste aus Ihrem Berater

10. Nehmen wir nun an, Sie wurden zugelassen. Versuchen Sie, sich mit Ihrem Berater zu treffen, idealerweise persönlich, bevor Sie sich für die Kurse Ihres ersten Semesters anmelden. Bitten Sie zunächst um Anleitung bei der Erstellung Ihres Kursplans, möglicherweise für das gesamte Programm, und besprechen Sie die Rolle, die Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter des Professors spielen könnten. Das Ideal ist natürlich, inhaltliche Arbeit zu leisten, die für Sie von Interesse ist und die auch für die Forschung des Professors von zentraler Bedeutung ist.

11. Verpflichten Sie sich, Ihre Kurse, Papiere, Doktorprüfungen und Dissertationen in Beziehung zu setzen. Sie werden beide Ihren Ph.D. schneller und entwickeln Sie das tiefe Fachwissen, das Sie benötigen, um als finanzierbarer Experte auf Ihrem Gebiet zu gelten. Wie viele Doktoranden habe ich den Fehler gemacht, ein wenig über viele Dinge zu lernen. Dieses Geschwätz sprach sich dagegen aus, dass ich Experte für irgendetwas wurde, und verlängerte die Zeit, die ich brauchte, um meine Doktorarbeit zu beenden. Denken Sie daran, dass Doktorandenausbildung genau das ist, Ausbildung, und die Papiere und Projekte sind bloße Übungsaufgaben. In der Regel ist es ratsam, sich dem Versuch zu widersetzen und einen Großteil Ihrer Arbeit synergetisch miteinander zu gestalten.

12. Treffen Sie sich regelmäßig mit Ihrem Berater, um Ihre Fortschritte zu besprechen und Ihre akademischen, beruflichen und vielleicht sogar persönlichen Fragen zu beantworten. Und suchen Sie wie immer nach Möglichkeiten, dem Professor zu helfen.

13. Erwägen Sie, ein unabhängiges Studium beim Professor anstelle eines Standardwahlfachs anzufordern: Auf diese Weise können Sie mit Ihrem Berater und zukünftigen Champion einen Einzelkurs zu einem Thema belegen, das für Ihre Forschung und das Fachwissen des Professors von zentraler Bedeutung ist.

14. Ja, konzentrieren Sie sich auf die Vorbereitung auf eine Forschungskarriere, aber wenn Sie als Professor eingestellt werden möchten, müssen Sie möglicherweise mindestens anständig unterrichten. Zu diesem Zweck können Sie anbieten, Lehrassistent zu werden oder sogar einen Kurs zu unterrichten. Während viele Professoren, insbesondere forschungsorientierte, keine großartigen Lehrer sind, verfügen die meisten Universitäten über ein Fakultätsentwicklungszentrum, das Schulungen in der Lehre und vertrauliche Beobachtungen Ihrer Lehre anbietet.

15. Wenn es an der Zeit ist, Ihr Dissertationsthema auszuwählen, ist es möglicherweise an der Zeit, nach den Zäunen zu suchen, was Ihre Zielarbeitgeber dazu bringen würde, Sie einzustellen. Wählen Sie bei der Auswahl von etwas Verwaltbarem etwas aus, das zu einem Durchbruch auf dem Gebiet führen könnte. Natürlich ist es zweckmäßig, wenn Ihre Dissertation auf der Forschung Ihres Beraters aufbaut. Dies würde Ihnen helfen, die Zeit, Unterstützung und möglicherweise das Geld Ihres Beraters für die Durchführung Ihrer Forschung zu erhalten und sogar gemeinsam mit diesem Professor in einem Qualitätsjournal zu arbeiten und auf einer Konferenz zu präsentieren, die beide Karriereförderer sind.

16. In den Monaten vor Abschluss Ihrer Promotion ist es natürlich an der Zeit, sich auf eine Professur, ein Postdoktorandenstipendium oder einen Job im privaten, gemeinnützigen oder staatlichen Sektor zu konzentrieren. Jetzt werden sich all Ihre Jahre des Fundamentaufbaus mit Ihrem Berater hoffentlich auszahlen. Im Idealfall wirbt er Sie für geeignete Heavy Hitter an. Das kann mehr bedeuten als das Zusammenstellen von Lebenslauf-Primping, Anschreiben-Polieren und oberflächlichen Empfehlungsschreiben.

Das wegnehmen

Es ist traurig, aber wahr, dass es in vielen Bereichen mehr Doktoranden als gute Doktorandenjobs gibt. Der Rat dieses Artikels sollte jedoch Ihre Chancen erhöhen, einen Traumjob zu erhalten: einen wichtigen Bereich voranzubringen und gleichzeitig die nächste Generation mit Bedacht zu unterrichten.

Ich möchte meinem Doktoranden Michael Scriven für seine Unterstützung bei der Erstellung dieses Artikels danken.

Ich habe das auf YouTube vorgelesen.