Janet Yellen unterstützt die Personalentwicklung

Janet Yellen sprach sich auf der Konferenz der National Community Reinvestment Coalition, Vorsitzende der Federal Reserve, dafür aus, dass die Investitionen der Banken in Gemeinden dazu beitragen können, die Qualifikationslücke für Amerikaner mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu schließen. Yellen wies darauf hin, wie wichtig die Entwicklung der Arbeitskräfte für die Verbesserung der Gemeinschaften ist, die mit hohen Arbeitslosenquoten zu kämpfen haben. Während sich die Wirtschaft seit der Finanzkrise von 2008 verbessert hat, gibt es immer noch Gebiete im Land, die mit höherer Arbeitslosigkeit zu kämpfen haben. Nach Angaben der American Community Survey (ACS) lag die Arbeitslosenquote in Gemeinden mit niedrigem und mittlerem Einkommen von 2011 bis 2015 im Durchschnitt bei 13 Prozent, in Gemeinden mit höherem Einkommen bei 7,3 Prozent.

Yellens Ausführungen konzentrierten sich auf den 40. Jahrestag des Community Reinvestment Act (CRA). Laut Yellen verlangt die CRA von den Banken, dass sie zur Deckung des Kreditbedarfs der Gemeinden beitragen, für die sie gechartert sind. Seit ihrem Inkrafttreten hat die Ratingagentur dazu beigetragen, Kapital in die Gemeinden zu leiten, und innovative und wirksame Ansätze für die Entwicklung der Gemeinden unterstützt. Die Federal Reserve und die Federal Deposit Insurance Corporation gewähren Banken die Anerkennung der Ratingagentur für Investitionen und Dienstleistungen für Initiativen zur Personalentwicklung.

Bildung und Zugang zu Bildung sind der Schlüssel zur Entwicklung der Belegschaft. Untersuchungen zeigen, dass viele Schüler mit niedrigem Einkommen, die die High School abschließen, aber familiäre Verpflichtungen und begrenzte Ressourcen haben, mit geringerer Wahrscheinlichkeit einen Hochschulabschluss erwerben. Laut dem Nationalen Zentrum für Bildungsstatistik (2015) haben 96 Prozent der Studenten aus einer Familie mit hohem sozioökonomischen Status mindestens eine höhere Ausbildung absolviert, und 60 Prozent haben einen Bachelor-Abschluss gemacht. Im Vergleich zu Studenten aus einer Familie mit niedrigem sozioökonomischen Status haben 72 Prozent eine höhere Ausbildung absolviert, und nur 14 Prozent haben einen Bachelor-Abschluss gemacht.

Yellen gab an, dass die Federal Reserve Banken und Organisationen anerkennen will, die eine Personalentwicklung anbieten, die viele Stürme überstehen kann. Insbesondere die Entwicklung der Belegschaft, die nicht nur schult, sondern auch gut bezahlte Arbeitsplätze bietet, neben Vorteilen auch Fortschritte bietet, während eines wirtschaftlichen Abschwungs nachhaltig ist und der globalen Wettbewerbsfähigkeit standhält. Laut Yellen „wissen Sie als Praktiker der Gemeindeentwicklung, dass gut bezahlte Jobs und stabile Jobs nicht nur für die Arbeitnehmer und ihre Familien wichtig sind, sondern auch die Grundlage für starke Nachbarschaften sind.“

Yellen gab an, dass die Federal Reserve Programme anerkennt, die Schlüsselmerkmale für die Beseitigung von Zugangsbarrieren für Studierende mit niedrigem Einkommen bieten. Programme zur potenziellen Anerkennung fallen in bestimmte Kategorien:

Die erste Kategorie sind frühe und solide Verbindungen. Programme für junge Erwachsene im Alter von 18 bis 30 Jahren mit niedrigem Einkommen und früher Berufserfahrung. Zum Beispiel Schüler, die im letzten Jahr der High School ungefähr 20 Stunden pro Woche gearbeitet haben oder Sommerjobs hatten. Ein identifiziertes Programm war ein in Boston ansässiges Pilotprogramm namens Pocket Change. Pocket Change ist ein Programm zur Verringerung der Arbeitslosigkeit von Personen mit niedrigem Einkommen in Somerville, Massachusetts. Die Studenten arbeiten in Praktika, wo sie berufliche Fähigkeiten und effektive Kommunikation einsetzen. Das Pilotprogramm bildete 53 junge Menschen aus und stellte 20 Personen in Jobs.

Die zweite Kategorie sind Programme für berufliche und technische Bildung (CTE). CTE-Programme, die sich an Arbeitnehmer ohne oder mit sehr geringer Hochschulausbildung richten und Kenntnisse in den Bereichen Bauwesen, Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Gastgewerbe vermitteln. Bei einem kürzlichen Besuch am Cuyahoga Community College (Tri-C) in Ohio besuchte Yellen das Manufacturing Technology Center (MTC) des Colleges. Der Zweck der Tour war es, die Arbeit von Community Colleges wie der von Cuyahoga zu betrachten und die Fertigungsschulungen wie Fertigungsanlagen, einschließlich 3D-Druckmaschinen und Fräsmaschinenarbeiten, aus erster Hand zu betrachten. Während dieser Tour gab es eine Diskussion über den Stand der Entwicklung von Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe und die Herausforderung, genügend Arbeitskräfte zu beschaffen, um Arbeitsplätze zu besetzen und die Qualifikationslücke zu schließen, an der die Community Colleges im ganzen Land arbeiten.

Die dritte Kategorie sind Lehrlingsausbildungsprogramme. Lehrlingsausbildungsprogramme sind eine Kombination aus Ausbildung am Arbeitsplatz und zugehörigem Unterricht im Klassenzimmer unter der Aufsicht einer handwerklichen Person oder eines Gewerbetreibenden auf Reiseebene, in der die Arbeitnehmer die praktischen und theoretischen Aspekte eines hochqualifizierten Berufs erlernen. Michigan ist ein nationaler Marktführer bei Lehrlingsausbildungsprogrammen und übernimmt die Führung beim Schließen der Lücke im Bereich des Karrierebewusstseins. Am Grand Rapids Community College (GRCC) sind „Lehrlingsausbildungsprogramme branchenorientierte, strukturierte Schulungsmethoden, mit denen Arbeitgeber vorhandene Vollzeitbeschäftigte nutzen können, um während des Lernens Geld zu verdienen.“ GRCC-Programme für medizinische Unterstützung und Programme zur alliierten Gesundheitserziehung haben in Zusammenarbeit mit Mercy Health, Cherry Health, Spectrum Health, dem Montcalm Community College und dem Muskegon Community College daran gearbeitet, Studenten für die Belegschaft auszubilden. GRCC bietet auch Ausbildungsprogramme in den Bereichen Elektrotechnik, Informationstechnologie und Fertigung im Baugewerbe an. Heute haben sich mehr als 545 Unternehmen mit GRCC zusammengetan. Durch diese Zusammenarbeit hat GRCC eine große Ausweitung seiner Ausbildungsprogramme erfahren. Laut GRCC wurden die Programme von 96 im Jahr 2010 auf 424 im Jahr 2016 erweitert.

Apprenticeship Carolina ist ein weiteres Programm, das mit dem staatlichen Community- und Technical College-System verbunden ist und Arbeitgebern hilft, Programme kostenlos zu entwickeln. Das Programm bietet On-the-Job-Schulungen von Arbeitgebern mit Community College-Klassen. In South Carolina haben diese Programme ein massives Wachstum verzeichnet, so dass Lehrstellen im Zusammenhang mit Gewerkschaften an der Tagesordnung sind. Nahezu 850 Arbeitgeber bieten derzeit Programme im ganzen Bundesstaat an, und fast 18.000 Arbeitnehmer haben diese Programme abgeschlossen.

Die vierte Kategorie ist Entrepreneurship. Entrepreneurship-Programme vermitteln den Menschen die Managementfähigkeiten und das Wissen, die sie benötigen, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Dies sind Programme, die kleinen Unternehmen in einkommensschwachen und ländlichen Gemeinden helfen. Ein solches Programm ist die Federal Reserve Bank von Kansas City. Kansas City entwickelte einen Leitfaden, der ländlichen und kleinen Metropolen dabei helfen soll, günstige Bedingungen für das Wachstum lokaler Unternehmen zu schaffen, anstatt große Unternehmen zu suchen. Laut Yellen ist Unternehmertum eine grundlegende Stärke der amerikanischen Wirtschaft, und der Besitz eines eigenen Unternehmens kann ein Mittel zum Aufbau von Wohlstand sein. Darüber hinaus können diese Programme Personen mit niedrigem Einkommen mit den Managementfähigkeiten und -kenntnissen ausstatten, die sie benötigen, um ein erfolgreiches kleines Unternehmen zu gründen und zu betreiben, das dazu beitragen kann, andere in ihrer Gemeinde zu beschäftigen.

Yellen lobte die Arbeit von Banken, Community Colleges und der National Community Reinvestment Coalition und dankte ihnen für alles, was sie in der Personalentwicklung tun, indem sie den Bedürfnissen von Gemeinden mit niedrigerem Einkommen im ganzen Land dienen.

Yellen, J. (2017). Bewältigung der Herausforderungen bei der Personalentwicklung in einkommensschwachen Gemeinden. Bemerkungen bei der National Community Reinvestment Coalition.

https://www.federalreserve.gov/newsevents/speech/files/yellen20170328a.pdf

Lehre Carolina

www.apprenticeshipcarolina.com

Personalentwicklung am Grand Rapids Community College

http://www.grcc.edu/schoolofworkforcedevelopment/michiganapprenticeshipprogrammap

Cuyahoga Community College

http://www.tri-c.edu/campuses-and-locations/manufacturing-technology-center/index.html

Umfrage der amerikanischen Gemeinschaft

https://www.census.gov/programs-surveys/acs/